Wat is 1e spoor
Het 1e spoor verwijst naar een specifiek traject binnen het re-integratieproces van een arbeidsongeschikte werknemer. In dit traject ligt de focus op terugkeer naar de eigen werkgever, hetzij in de oorspronkelijke functie, hetzij in een aangepaste rol, na een periode van ziekte of arbeidsongeschiktheid.
Het belangrijkste doel van het 1e spoor is om de werknemer weer aan het werk te krijgen binnen het bedrijf waar hij of zij vóór de uitval werkzaam was. Dit biedt niet alleen een vertrouwde werkomgeving voor de werknemer, maar bevordert ook een efficiëntere en vaak sneller herstelgerichte re-integratie.
De mogelijkheid om terug te keren
Tijdens het 1e spoor worden verschillende stappen ondernomen om te beoordelen of de werknemer kan terugkeren naar zijn of haar oude functie. Dit proces kan bijvoorbeeld inhouden dat de werkplek wordt aangepast aan de mogelijkheden van de werknemer of dat er alternatieve taken worden toegewezen die passen binnen de belastbaarheid.
Het 1e spoor re-integratietraject wordt ondersteund door de werkgever, de werknemer en eventueel deskundigen, zoals de bedrijfsarts en de arbeidsdeskundige. Indien blijkt dat terugkeer naar de oude functie niet haalbaar is, worden alternatieven onderzocht. Zo kan er bijvoorbeeld worden gekeken naar omscholing of een ander passend traject (2e spoor) om elders werk te vinden.
1e spoor in enkele stappen uitgelegd
De begeleiding vanuit het 1e spoor re-integratietraject is gericht op het ondersteunen van een arbeidsongeschikte werknemer bij de terugkeer naar de eigen werkgever. Deze begeleiding omvat verschillende stappen:
- Intake en analyse
- Plan van aanpak
- Werkplek aanpassingen
- Monitoring en evaluatie
- Terugkeer naar werk
De begeleiding vanuit het 1e spoor is daarom een gestructureerd proces, gericht op het faciliteren van de terugkeer van de werknemer naar zijn of haar eigen werkplek. In dit proces werken de werknemer, werkgever en mogelijk externe professionals nauw samen met als doel deze terugkeer zo soepel en succesvol mogelijk te laten verlopen.
Dé vacaturesite voor mensen met een doelgroepregistratie +12.000 vacatures op maat!
Maatwerkbanen is een innovatief platform dat speciaal is ontwikkeld om werkzoekenden met een doelgroepregistratie te ondersteunen. Het platform brengt werkzoekenden, werkgevers, het UWV, gemeenten, scholen en re-integratiebedrijven samen en bevordert daarmee een effectieve samenwerking tussen alle betrokken partijen.
Kortom, Maatwerkbanen is dé schakel die ervoor zorgt dat mensen met een doelgroepregistratie de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben.
Wat ons uniek maakt, is dat Maatwerkbanen niet alleen voor de doelgroep is ontwikkeld, maar ook door de doelgroep. Ons platform wordt onderhouden door mensen uit de doelgroep zelf. Met andere woorden, wij creëren kansen voor iedereen.
Ons voornaamste doel is om ervoor te zorgen dat mensen met een doelgroepregistratie succesvol worden begeleid naar passende banen. Hiervoor werken we samen met onze landelijke partners. Samen bieden we hen op alle vlakken de ondersteuning die nodig is zodat ze succesvol kunnen re-integreren in het arbeidsproces.
