Wat is de banenafspraak?
De Banenafspraak is een initiatief in Nederland om meer werkgelegenheid te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Het maakt deel uit van de Participatiewet en heeft als doel 125.000 extra banen te realiseren. Deze banen zijn bedoeld voor mensen met een arbeidsbeperking, zowel in de publieke sector (overheidsinstellingen) als de private sector (bedrijven).
De afspraak is gebaseerd op het principe dat iedereen, ongeacht beperkingen, deel moet kunnen nemen aan de arbeidsmarkt. Mensen met een arbeidsbeperking beschikken vaak over talenten en vaardigheden. Toch ervaren zij soms drempels bij het vinden van werk.
Verplichtingen vanuit de participatiewet
De Banenafspraak verplicht werkgevers om een vastgesteld aantal banen beschikbaar te stellen voor mensen uit de doelgroep van de Participatiewet. De doelgroep bestaat uit mensen die niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen en mensen die ondersteuning nodig hebben om te kunnen werken. Dit zijn bijvoorbeeld mensen met een arbeidsbeperking door een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking.
Werkgevers worden gestimuleerd om deze banen te realiseren door financiële ondersteuning en subsidies, zoals loonkostensubsidies en jobcoaching. Ook zijn er voorzieningen en regelingen getroffen om werkgevers te ondersteunen bij de begeleiding en aanpassing van de werkplek, mocht dat nodig zijn.
Doelstelling van de banenafspraak in Nederland
Het voornaamste doel van de Banenafspraak in Nederland is gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit wordt bereikt door het creëren van extra banen voor deze doelgroep.
De Banenafspraak streeft naar 125.000 banen voor mensen met een arbeidsbeperking, zowel in de publieke als private sector. Deze banen zijn bedoeld voor mensen die zelfstandig niet het minimumloon kunnen verdienen en daardoor moeilijk werk kunnen vinden.
Deze banen zijn niet alleen bedoeld om werkgelegenheid te bieden, maar ook om inclusie te bevorderen. Het bredere doel van de Banenafspraak is een meer inclusieve samenleving. Dit houdt in dat mensen met een arbeidsbeperking gelijke kansen krijgen op werk en actieve deelname aan het arbeidsproces.
Dé vacaturesite voor mensen met een doelgroepregistratie +12.000 vacatures op maat!
Maatwerkbanen is een innovatief werkzoekenden platform voor mensen met een doelgroepregistratie, dat werkzoekenden, werkgevers, UWV, Gemeenten, Scholen en Re-integratiebedrijven met elkaar in contact brengt.
Ons platform is ontwikkeld door mensen vanuit de doelgroep en wordt onderhouden door mensen vanuit de doelgroep. Voor en door de doelgroep is waar Maatwerkbanen dan ook voor staat.
Ons voornaamste streven is om mensen met een doelgroepregistratie te begeleiden naar passende banen en hen samen met onze landelijke partners in Nederland op alle vlakken de nodige ondersteuning te bieden.
