Wat is 3e spoor?
Het begrip “3e spoor” verwijst naar een re-integratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers. Dit traject wordt ingezet als het 1e spoor (terugkeer naar de eigen werkgever) en het 2e spoor (werk buiten de eigen organisatie) geen succes opleveren.
In het 3e spoor wordt gezocht naar andere re-integratiemogelijkheden, vaak buiten de reguliere arbeidsmarkt. Dit kan bijvoorbeeld aangepast werk zijn of een functie in een beschutte werkomgeving voor mensen met een beperking.
Een 3e spoor traject kan verschillende stappen omvatten
Aanvullende beoordeling
Tijdens het 3e spoor vindt eerst een uitgebreide evaluatie plaats. Dit is nodig om te begrijpen waarom eerdere re-integratiepogingen niet zijn geslaagd. Bovendien wordt er gekeken naar de specifieke behoeften en mogelijkheden van de werknemer.
Exploratie van alternatieve mogelijkheden
Daarnaast wordt er actief gezocht naar werk dat beter aansluit bij de capaciteiten van de werknemer. Zo kan dit bijvoorbeeld beschut werk zijn, waarbij speciale voorzieningen of aanpassingen op de werkplek worden aangeboden.
Jobcoaching en ondersteuning
Wanneer de werknemer een nieuwe werkomgeving vindt, wordt vaak jobcoaching geboden. Hierdoor krijgt de werknemer ondersteuning bij de aanpassing en uitvoering van taken.
Tot slot is het 3e spoor bedoeld als laatste optie wanneer eerdere trajecten niet succesvol waren. Het richt zich op passend werk, zodat de werknemer weer actief kan deelnemen aan het arbeidsproces.
Dé vacaturesite voor mensen met een doelgroepregistratie +12.000 vacatures op maat!
Maatwerkbanen is een innovatief werkzoekenden platform voor mensen met een doelgroepregistratie, dat werkzoekenden, werkgevers, UWV, Gemeenten, Scholen en Re-integratiebedrijven met elkaar in contact brengt.
Ons platform is ontwikkeld door mensen vanuit de doelgroep en wordt onderhouden door mensen vanuit de doelgroep. Voor en door de doelgroep is waar Maatwerkbanen dan ook voor staat.
Ons voornaamste streven is om mensen met een doelgroepregistratie te begeleiden naar passende banen en hen samen met onze landelijke partners in Nederland op alle vlakken de nodige ondersteuning te bieden.
