Dé re-integratiespecialist van Nederland
Een re-integratietraject starten als werkgever, werknemer of werkzoekende? Kies hieronder je situatie en wij nemen binnen 24 uur contact met je op — op een moment dat jou uitkomt.
Re-integratie betekent het begeleiden van mensen naar passend werk na ziekte, arbeidsongeschiktheid of werkloosheid. Een re-integratietraject kan door een werkgever worden ingezet (zoals 1e spoor en 2e spoor), maar ook door een werknemer met een UWV-uitkering of door een werkzoekende die weer aan het werk wil. Per situatie verschilt de aanpak: van loopbaanbegeleiding en arbeidsdeskundig onderzoek tot jobcoaching en outplacement.
Via Re-integratie.nl kies je je situatie en vraag je direct een traject aan. Wij verbinden je met een gespecialiseerd re-integratiebureau in jouw regio — gratis en vrijblijvend, met persoonlijk contact binnen 24 uur. Liever eerst meer weten? Lees hoe elk traject werkt via de links hieronder of in onze kennisbank.
Re-integratie.nl is dé startplek voor werkgevers, werknemers en werkzoekenden die op zoek zijn naar professionele begeleiding naar passend werk. Achter ons platform staat een landelijk netwerk van gespecialiseerde re-integratiebureaus, loopbaancoaches, arbeidsdeskundigen en arbodiensten.
Gecertificeerd
Onze partners voldoen aan erkende branche-eisen en beschikken over de benodigde certificeringen voor re-integratie, arbeidsdeskundige onderzoeken en loopbaanbegeleiding.
Van aanvraag tot start: in vijf heldere stappen naar passend werk.
Drie voordelen in één oogopslag.
1e en 2e spoor, jobcoach, outplacement en meer.
Alleen relevante dropdownvragen voor jouw situatie.
Kies dag en dagdeel; wij linken je door.
Werken aan herstel
Elk traject is maatwerk. Kies het traject dat bij jouw situatie past voor de volledige uitleg.
Een werkfittraject helpt je om weer klaar te worden voor werk wanneer direct solliciteren of starten nog te…
Lees meerEen naar werk traject is begeleiding die gericht is op het vinden van een baan en het vergroten van je kans…
Lees meerBegeleiding bij scholing draait om ondersteuning bij het maken van een passende keuze en het goed organiseren…
Lees meerEen modulair traject is een flexibele vorm van begeleiding richting werk waarbij ondersteuning wordt…
Lees meerWanneer een samenwerking eindigt door bijvoorbeeld reorganisatie, functiewijziging, boventalligheid of een…
Lees meerWanneer terugkeer binnen de eigen organisatie niet meer mogelijk is, richt het 2e spoortraject zich op het…
Lees meerEen jobcoach ondersteunt mensen bij het vinden van passend werk en bij het goed functioneren op de werkvloer.…
Lees meerLoopbaanbegeleiding is er voor medewerkers die willen onderzoeken of hun huidige functie nog past, een…
Lees meer
Kies een onderwerp; je leest alleen wat voor jou van toepassing is.
Direct naar het onderwerp dat bij jouw situatie hoort.
Ervaringen
Ben je via Re-integratie.nl geholpen? Laat je ervaring achter op Trustpilot.
Nog twijfels? Dit zijn de vragen die we het vaakst krijgen.
De aanvraag en het adviesgesprek zijn gratis en vrijblijvend. Pas als je samen met een bureau een traject afspreekt, worden kosten en vergoedingen besproken. Bij werkgeverstrajecten betaalt in de regel de werkgever; bij een UWV-uitkering kan het UWV (deels) vergoeden.
Wij nemen binnen 24 uur na je aanvraag persoonlijk contact op — op werkdagen vaak al dezelfde dag. Je kunt in het formulier zelf aangeven welke dag en welk dagdeel jou het beste uitkomt.
Je gegevens worden versleuteld verzonden en alleen gebruikt om je aanvraag te behandelen. Wij delen ze uitsluitend met het re-integratiebureau dat bij jouw aanvraag past, volgens de AVG.
Ongeveer twee minuten. Je kiest een onderwerp en beantwoordt een paar korte keuzevragen; je hoeft geen dossier of documenten te uploaden.
Een re-integratieplan vormt vaak de basis van een goed re-integratietraject. In dit plan staat beschreven welke stappen nodig zijn om op een verantwoorde en duurzame manier terug te keren naar werk. Er wordt gekeken naar belastbaarheid, passende werkzaamheden, opbouw in uren en de begeleiding die nodig is. Lees meer over het re-integratieplan
De re-integratieverplichting gaat over de verantwoordelijkheid van zowel werknemer als werkgever tijdens een re-integratietraject. Beide partijen moeten actief meewerken aan een passende terugkeer naar werk. Daarbij draait het om redelijke inspanningen, duidelijke afspraken en het onderzoeken van mogelijkheden die aansluiten bij de situatie. Lees meer over de re-integratieverplichting
Staat je vraag er niet bij? Neem contact met ons op
