Bedrijfsarts en arbodienst · voor werkgevers
Een bedrijfsarts is een arts die gespecialiseerd is in werk en gezondheid. Deze arts helpt bij vragen over ziekte, belastbaarheid en terugkeer naar werk. Veel mensen denken dat een bedrijfsarts vooral controleert, maar dat beeld klopt niet goed. Een bedrijfsarts kijkt juist naar wat iemand nodig heeft om verantwoord te herstellen en weer aan het werk te gaan. De arts beoordeelt niet alleen of iemand ziek is, maar vooral wat iemand op dat moment wel en niet aankan. Dat is belangrijk voor zowel werknemer als werkgever. De bedrijfsarts deelt geen medische details met de werkgever, maar geeft wel advies over inzetbaarheid en opbouw. Daardoor ontstaat een duidelijker beeld van wat verstandig is in het traject van ziekmelding en verzuimbegeleiding of re-integratie bij ziekte.
Waarom Re-integratie.nl
Re-integratie.nl is het startpunt voor werkgevers die snel en zorgvuldig willen handelen. U beschrijft de situatie in een kort formulier; wij vertalen dat naar het juiste type traject en koppelen u aan een gespecialiseerd re-integratiebureau in uw regio. Zo houdt u regie op verzuim, wettelijke verplichtingen én het welzijn van uw medewerker.
Re-integratie begint met inzicht in jouw situatie, belastbaarheid en mogelijkheden. Zo ontstaat een traject dat past bij jouw tempo en richting. Het doel is een verantwoorde en haalbare terugkeer naar werk. Met de juiste begeleiding werk je stap voor stap aan perspectief en zelfstandigheid.
Van aanvraag tot start: in vijf heldere stappen naar passend werk.
Alles over bedrijfsarts en arbodienst
Het verschil tussen een arbodienst en een bedrijfsarts is vrij simpel. De arbodienst is meestal de organisatie die helpt bij ziekte, verzuim en werkgerelateerde begeleiding. De bedrijfsarts is de medische specialist die daar vaak onderdeel van is. Je kunt het zien als een team en een specialist binnen dat team. Een arbodienst kan dus meer regelen dan alleen een gesprek met een bedrijfsarts. Denk aan ondersteuning bij verzuimbegeleiding, advies voor werkgevers, begeleiding bij terugkeer naar werk en hulp bij lastige situaties op de werkvloer. De bedrijfsarts is vooral belangrijk als er medische beoordeling nodig is. Daardoor vullen de arbodienst en de bedrijfsarts elkaar aan. Op de hoofdpagina arbodienst kun je breder lezen hoe dit samenwerkt.
Niet elke situatie vraagt meteen om dezelfde hulp. Soms is alleen kort overleg genoeg. Soms is een afspraak met een bedrijfsarts nodig. En soms is bredere ondersteuning via een arbodienst verstandig, bijvoorbeeld bij langdurig verzuim, psychische klachten of ingewikkelde re-integratie bij ziekte. Hoe langer ziekte duurt, hoe belangrijker het wordt dat het traject goed wordt begeleid. Een goede arbodienst zorgt dan voor overzicht, advies en de juiste inzet van specialisten. Via re-integratie.nl kun je in contact komen met een arbodienst of andere passende hulp in jouw regio. Dat helpt om sneller duidelijkheid te krijgen over wat nodig is. Of je nu werkgever bent of werknemer, goede ondersteuning maakt een groot verschil. Het voorkomt onduidelijkheid en helpt om stap voor stap toe te werken naar herstel en werkhervatting.
Of je nu ondersteuning zoekt bij terugkeer naar werk na ziekte, psychische klachten, burn-out of een periode zonder werk — bij Re-integratie.nl helpen we je met persoonlijke begeleiding richting passend en duurzaam werk.
Samen kijken we naar jouw situatie, mogelijkheden en belastbaarheid, zodat een traject ontstaat dat past bij jouw tempo, perspectief en toekomst.
Een bedrijfsarts beoordeelt wat iemand medisch gezien nog aankan in relatie tot werk.
Werkgevers moeten goede begeleiding regelen bij ziekte, en daarbij speelt de bedrijfsarts vaak een belangrijke rol.
De arbodienst is de bredere dienstverlener; de bedrijfsarts is de arts binnen dat proces.
Nee, medische details mogen niet zomaar met de werkgever worden gedeeld.
Via re-integratie.nl kun je passende hulp vinden en contact leggen met een arbodienst in de buurt.
Ervaringen
Ben je via Re-integratie.nl geholpen? Laat je ervaring achter op Trustpilot.
Nog twijfels? Dit zijn de vragen die we het vaakst krijgen.
In de regel rond het eerste ziektejaar, als terugkeer in de eigen organisatie (1e spoor) niet haalbaar blijkt. Wij helpen u bepalen wat past bij het advies van de bedrijfsarts en de Wet verbetering poortwachter.
De aanvraag en het adviesgesprek zijn gratis en vrijblijvend. Pas als je samen met een bureau een traject afspreekt, worden kosten en vergoedingen besproken. Bij werkgeverstrajecten betaalt in de regel de werkgever; bij een UWV-uitkering kan het UWV (deels) vergoeden.
Wij nemen binnen 24 uur na je aanvraag persoonlijk contact op — op werkdagen vaak al dezelfde dag. Je kunt in het formulier zelf aangeven welke dag en welk dagdeel jou het beste uitkomt.
Je gegevens worden versleuteld verzonden en alleen gebruikt om je aanvraag te behandelen. Wij delen ze uitsluitend met het re-integratiebureau dat bij jouw aanvraag past, volgens de AVG.
Ongeveer twee minuten. Je kiest een onderwerp en beantwoordt een paar korte keuzevragen; je hoeft geen dossier of documenten te uploaden.
Staat je vraag er niet bij? Neem contact met ons op
Vul in twee minuten het formulier in. Wij nemen binnen 24 uur persoonlijk contact met je op — op een moment dat jou uitkomt.
Start je aanvraagAchtergrondartikelen met uitleg, stappenplannen, kosten en veelgemaakte fouten.
